Arbeitsrecht-Köln

Arbeitsrecht Köln

Arbeitsrecht Köln

In diesem Artikel erfahren Sie alles, was Sie über das Arbeitsrecht Köln wissen müssen.
Das Arbeitsrecht ist ein weites Gebiet, das alle Bereiche des Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnisses umfasst. Das Arbeitsrecht besteht aus Tausenden von Bundes- und Landesgesetzen, Verwaltungsvorschriften und gerichtlichen Entscheidungen. Viele Arbeitsgesetze (z. B. Mindestlohnregelungen) wurden als Arbeitsschutzgesetze erlassen. Andere Gesetze zum Arbeitsrecht Köln haben die Form öffentlicher Leistungen, wie Arbeitslosengeld.
Einige wichtige Bereiche des Arbeitsrechts umfassen Beschäftigungsdiskriminierung, Arbeitslosengeld und Renten.

Diskriminierung am Arbeitsplatz

Gesetze zur Diskriminierung am Arbeitsplatz zielen darauf ab, die Bloßstellung durch Arbeitgeber aufgrund einer Reihe von Merkmalen zu verhindern, darunter Rasse, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, nationale Herkunft, körperliche Behinderung und Alter. Diskriminierende Praktiken umfassen Voreingenommenheit bei Einstellung, Beförderung, Arbeitszuweisung, Kündigung, Entschädigung, Vergeltungsmaßnahmen und verschiedene Arten von Belästigung.

Arbeitslosenunterstützung

Die Arbeitslosenversicherung leistet Arbeitnehmern, deren Beschäftigung unverschuldet gekündigt wurde, Geldleistungen für einen bestimmten Zeitraum oder bis sie eine neue Stelle finden.

Die Pension

Nach der Pensionierung erhalten viele Arbeitnehmer weiterhin eine finanzielle Entschädigung von ihrem Arbeitgeber in Form einer Rente. Es gibt zwei Hauptarten von Renten.

Leistungsorientierter Plan

Die Leistung, die ein Arbeitnehmer erhält, basiert normalerweise auf der Dauer der Beschäftigung eines Arbeitnehmers und dem erhaltenen Lohn. Ein Mitarbeiter muss in der Regel keine Beiträge zu diesem Plan leisten.
beitragsorientierter Plan
Der Arbeitgeber zahlt regelmäßig auf ein für jeden Angestellten eingerichtetes Konto ein. Dem Arbeitnehmer wird im Rentenalter kein bestimmter Betrag garantiert, sondern nur der Betrag auf dem Konto.

Was ist Arbeitsrecht Köln?

Das Arbeitsrecht Köln regelt die Rechte und Pflichten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Diese Vorschriften, die auch als Arbeitsrecht bezeichnet werden, dienen in erster Linie dazu, die Sicherheit der Arbeitnehmer zu gewährleisten und sicherzustellen, dass sie fair behandelt werden, obwohl es Gesetze gibt, die auch die Interessen der Arbeitgeber schützen. Arbeitsgesetze basieren auf Bundes- und Landesverfassungen, Gesetzen, Verwaltungsvorschriften und Gerichtsurteilen. Ein bestimmtes Arbeitsverhältnis kann auch vertraglich geregelt werden.
Viele der Arbeitsstreitigkeiten, die zu Rechtsstreitigkeiten führen, befassen sich mit Verstößen gegen „Lohn und Arbeitszeit“. Bundesgesetze legen grundlegende Regeln in Bezug auf diese Fragen fest, und dann steht es den Staaten frei, Gesetze zu verabschieden, die zusätzlichen Schutz bieten.